贯通惩、治、防链条一体推进三不腐

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。歙县纪委监委聚焦主责主业，紧盯重点领域、重点岗位和关键少数，始终坚持一体化推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，同时发力、同向发力、综合发力，持续推动纪检监察工作高质量发展，推动反腐败斗争取得新成效。

防微杜渐保持“不敢腐”的强大震慑。突出监督重点，履行监督首责，全年运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理738人，其中：运用第一种形态处理497人次，占比67.3%；第二种形态处理197人次，占比26.7%；第三种形态处理20人次，占比2.7%；第四种形态处理24人次，占比3.3%，有效发挥了教育警醒、惩戒挽救和惩治震慑功能。健全廉政档案，实时更新、动态掌握干部“廉情”底数，把好党风廉政意见回复关，对提请资格审查的1747人次、拟提拔任用的604人次、拟评先评优的1614人次和33个集体进行“廉政体检”，否决2个，为履行好干部选拔任用监督责任提供重要依据。

建章立制织密“不能腐”的制度网络。针对案件质量存在的突出问题，常态化开展案件质量评查、类案分析、调研指导，制定《关于建立县管干部问题线索处置“一案一审”的实施意见》，对派驻机构、乡镇纪委、协作区办理的非县管干部线索在了结前或移送审理前上提一级开展审核，预审350件，其中退回补充完善95件。出台《关于提升案件质量的若干意见》《十类审查调查常用文书规范》，对2020年以来省、市纪委监委案件质量评查反馈问题制定16条规范性措施。

廉洁教育提升“不想腐”的思想自觉。夯实党员干部理想信念，从源头抓起，以高质量党性教育，培育思想之源，从根本上增强党员干部不想腐的“免疫力”和“抵抗力”。组织廉洁党课、微视频评选，评出获奖微党课20部、微视频12部进行展播；推出《古城话廉》节目，拍摄、展播8期；深入挖掘历史上家规家训家风，高标准打造歙县家风家训馆；组织92名“一把手”、46名年轻县管干部及其家属开展“家庭式”廉洁齐家行动。对187起案件开展同级同类警示教育，编印《同级同类干部警示教育案例汇编—“从舍取起”实践运用案列汇编》。

“三不腐”是一个互为依存、环环相扣的整体，要坚持系统观念，立足做好人的思想教育，释放“惩”的震慑，发挥“治”的功能，筑牢“防”的堤坝，持续打好高压态势、建章立制、教育转化组合拳，切实增强反腐败治理效能。”歙县纪委监委相关负责人表示。（陈浩）