许村镇党委关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2023年5月4日至6月9日，县委第二巡察组对许村镇党委开展了常规巡察。2023年9月8日，县委巡察组向许村镇党委反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改总体情况

（一）强化责任担当，推进整改落实。镇党委召开专门会议，根据第二巡察组反馈的意见，梳理出4个方面56个具体问题，制定整改措施224条，形成《许村镇党委关于落实县委第二巡察组反馈意见的整改方案》，并逐项明确责任领导、责任部门及完成时限，确保整改问题即知即改、立行立改，真改实改，全面整改。成立巡察整改工作领导小组，由党委书记担任组长，履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，结合分管工作履行相应问题整改落实的直接责任，确保巡察整改工作件件有安排，事事有人抓，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

（二）深化思想认识，增强政治自觉。县委巡察组反馈意见后，许村镇党委主要负责同志立即主持召开专题会议，对巡察组反馈的意见进行了认真研究和领会把握。党委班子成员深刻认识到整改县委巡察组提出要求和意见建议的重要性，巡察组提出的各项意见明确具体，针对性、指导性、操作性都很强，为理清工作思路、完成工作任务，为许村工作健康发展提供了政治保障。

（三）建立长效机制，实现整体提升。坚持由表及里、由内到外，规范整改程序、严格整改标准，推动巡察整改任务落实见效。在做好巡察反馈问题整改落实的同时，加强对反复出现的问题研究分析，着力从个性问题中查找共性问题，从“面”上问题挖掘“根”上的原因，从教育、制度、监督、惩处等方面查找薄弱环节，建立健全长效机制，实现整体提升。

二、巡察反馈意见整改落实情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央及省、市、县委重大决策部署情况方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深不透”的整改情况

（1）针对党的二十大精神学习宣传贯彻不到位的问题

整改成效：一是强化宣传氛围。在政府及5个村电子显示屏循环播放党的二十大精神宣传标语，宣传栏张贴党的二十大宣传内容10条次，营造浓厚宣传氛围。邀请县妇联、县档案馆、县公安局负责同志到镇、村开展党的二十大精神宣讲，提升镇村干部对党的创新理论的理解水平。镇党委理论学习中心组学习会上班子成员围绕贯彻党的二十大精神、围绕主题教育，结合本职工作开展6次研讨。二是培养学习习惯。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和巡察反馈整改，建立健全周一夜学制度、周二常态化驻村制度，采用干部领学、集中自学等方式开展党的二十大精神学习。自接受县委巡察以来，我镇共开展常态化夜学33次，各村结合驻村开展学习31次。三是健全学习制度。结以主题教育为契机，修订镇村学习制度，将党的二十大精神学习内容纳入党委中心组、党委会、班子会、镇干会等开展集中学习。印发《许村镇落实“第一议题”制度实施办法》，以制度形式将“第一议题”学习固定下来。

（2）针对党的创新理论学习不够扎实的问题

整改成效：一是坚持立行立改。围绕巡察整改和主题教育，结合我镇工作实际，2023年7月10日组织镇村干部重温习近平总书记给黄山风景区“守松人”的回信精神，并在镇、村张贴“回信精神”宣传海报6张，形成学回信、学好人的浓厚氛围。严格落实党委理论学习中心组学习计划，督促各中心组成员围绕学习主题，结合实际工作认真开展学习研讨，2023年以来完成学习14次，围绕“六破六立”、国家安全、年轻干部管理、应急管理等开展研讨8次。同时，鼓励党员干部通过“学习强国”开展线上学习，形成良好氛围。二是扩大学习层面。建立健全周一夜学制度、周二常态化驻村制度，采用干部领学、集中自学等方式开展党的创新理论学习，自接受县委巡察以来，我镇共开展常态化夜学45次，5个村结合驻村开展学习43次。邀请县委党校、县公安局、县委宣传部等专家围绕意识形态、反诈反邪等开展授课6次。三是形成长效机制。已根据要求对《中共歙县许村镇委员会理论学习中心组2023年度学习计划》进行调整，并及时制定2024年《党委理论学习中心组学习计划》，认真落实“第一议题”学习实施办法，鼓励镇村干部自觉、带头学习“学习强国”内容。

（3）针对主题教育效果不佳的问题

整改成效：一是扎实开展研讨。班子成员结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合本职工作开展研讨发言。主题教育期间，镇党委指导全镇13个党支部、200余名党员围绕“三问”、结合自己本职工作开展研讨发言。二是深入开展主题教育。通过“三会一课”、主题党日等载体和平台，组织党员干部深入开展学习，“周一夜学”等好做法在县首期简报上刊发。三是建立长效机制。修改完善《中共歙县许村镇委员会理论学习中心组2023年度学习计划》并严格执行，各支部、班子成员结合实际制定学习计划和工作计划，严格开展自学和集中学习。印发《许村镇落实“第一议题”制度实施办法》，以制度形式将“第一议题”学习固定下来。

2.关于“党委领导作用发挥不充分”的整改情况

（4）针对对历史文化保护的重要性认识不足的问题

整改成效：一是对所有不可移动文物实施业余文保员一对一包保并制度化。建立业余消防队并成立微型消防站对国保级文物实施24小时监控保护；已在2023年10月25日党委理论学习中心组会议学习《文物法》《皖南古民居保护条例》《许村镇历史文化名镇保护规划》等法律法规。二是定期对许村镇文保单位进行检查，落实防火、防虫、防潮等各方面保护措施；定期摸排，特别是国保周边建筑情况，经过摸排发现国保级文物单位许村古建筑群许声远宅保护范围内许声俊宅需要拆除修建，通过县住建局和县文物事务中心指导及紧急拨付维修资金，成功引导其住宅按照古建筑保护标准进行维修并完工。三是加强文保员管理，认真履行文保员职责，加强常态化巡逻，及时制止不当行为。四是对分管领导进行问责。

（5）针对推动高质量发展不够有力的问题

整改成效：一是认真落实“两个大抓”决策部署，成功引进总部经济项目一个，招商引资4个，完成1.6亿元，遥迈电气2024年3月11日与县开发区管委会签订入驻协议，厂房装修基本完成，已初步投产。2024年一季度全镇完成集体经济收入146.03万元，完成目标数的41.72%，财政收入286万元，完成率29%，居全县第一；二季度开始各村均及时将集体经济收入入账，收入途径也从出租收入转向多方面发展，如投资、成立劳务队等。截止12月底5个行政村实现村集体经营性收入350万元以上，村均超过70万元。跳石村2023年经营性收入完成70.69万元，完成率100.99%；塔山村2023年经营性收入完成70.01万元，完成率100.01%；固定资产投资2023年任务数3500，完成数4067，116.2%，28个乡镇排名第二。二是在政府工作报告中制定经济发展目标，不定期寻找新的增收渠道，目前已找到的增收渠道为：如前村流转100亩土地用于发展贡菊经济，许村村仓储中心项目、塔山鲍家生产车间二期项目、前村农房收储项目，进一步促进许村、塔山、前村村集体经济发展。三是在11月20日党委会上学习“大抓基层、大抓经济”相关文件，坚持双招双引，扩大经济发展增长点。2023年9月15日建立完善《许村镇企业（经营主体）奖励办法》，并与2024年1月向7个企业及经营主体兑现奖励5万元。

（6）针对破解难题的能力不足的问题

整改成效：一是2023年9月6日，奥园集团合肥分公司来歙对该项目进行实地评估，并与许村镇人民政府洽谈，9月13日县资规局对该项目34亩土地进行实地查验评估，依法依规对闲置地块进行调查取证；10月11日县资规局赴合肥奥园施工方进行调查取证，10月12日县投促局、许村镇与奥园集团合肥分公司负责人进行洽谈，初步达成协议。2024年3月15日经县政府专题会议确定由歙州农文旅集团回购，4月18日经政府常务会研究确定由县资规局收储34亩建设用地、歙州农文旅集团新安江乡村发展有限公司回购相关资产，预计8月底前能全面完成收储回购工作。杨峰岭项目因业主投资意愿改变，项目实施地由杨峰岭调整到跳石村，目前正在投促局进行备案，心空湾项目目前已完成红线内全部房屋和土地收购，3月底前完成资规、农业农村局对项目用地规划建议，6月完成详规编制，力争8月动工建设收储房屋改造。二是重点项目成立项目专班进行包保，由项目专班对重点项目进行调度。三是对以后的重点项目进行项目预审，做好要素保障。

（7）针对民生领域存在短板的问题

整改成效：一是环泉道路硬化项目现已完工验收，积水和破损问题已解决；西力坞、武山下已分别建造机井1个；县水利局到塔山自来水现场查看，机电房生锈管网、清淤及维修等纳入2024年许村镇农村安全饮水维修计划对上争取，资金已下达，目前正准备维修。同时2023年10月9日对机房周围进行除草，2024年4月7日添置浮筒消毒设施。施工单位对箬岭村改厕户谢自辉、潘永安户结合地形已整改，目前可以正常使用。施工单位已对前村、塔山公厕已按照设计图纸进行施工整改到位，对跳石村公厕未按图纸施工部分工程量已退资金。二是2023年完成对全镇23处饮水工程排查检查，并建立问题台账，销号处理武山下自来水池清理、许村供水工程维修。2024年排查23处饮水工程，排查出10处问题，现已落实资金，目前完成3处，其余正在维修养护中。已对两年来104户财政资金改厕户和镇域内12座公厕开展排查，没有发现类似问题。2024年3月再次对2019年以来的财政资金改厕户进行排查，发现问题5个，已整改5个。三是已经建立健全自来水管护制度，全镇自来水试行第三方统一管理。经会议研究确定，杨小忠、杨永辉等分别各自对五个村财政资金改厕户负责包保管护；许村镇班子成员分别对全镇14座公厕实行包监督管理。2024年4月，根据调整后的新班子对公厕进行重新包保。

3.关于“贯彻落实上级决策部署不力”的整改情况

（8）针对脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接有短板的问题

整改成效：一是明确镇干许雯为江南产权交易平台具体经办人;塔山村农副产品仓储中心项目已与黄山山里山茶业有限公司签订联农带农补充协议。二是已按照农村产权交易管理办法，对符合条件的交易事项进入产权交易平台。截止12月底，我镇完成产权交易额任务的104.15%。已对全镇3个衔接资金项目经营性资产进行全面排查，没有发现问题。三是2023年10月16日，组织干部学习《黄山市农村产权交易管理办法》。2023年10月23日组织镇干部学习《国家乡村振兴局关于进一步健全完善帮扶项目联农带农机制的指导意见》。

（9）针对生态环境领域有弱项的问题

整改成效：一是2023年9月21日许某某户已建立三格式化粪池，现未养殖；江某某户不具备整改条件，要求其日产日清，现已关停。二是对全镇养殖场进行排查，2024年5月底前已对程某某养鸡场、马某某养鸽场、叶某某养牛场等五家养殖场进行退养。三是2023年8月完成许村镇养殖业可养区划定和高质量可养区谋划，2024年3月29日，许村镇人民代表大会通过许村镇养殖业禁限养区和高质量发展区。

（10）针对“三长制”落实不到位的问题

整改成效：一是2023年9月30日前完成林长制责任牌更换工作，10日1日起，生态巡护开展常态化巡逻。9月起，河长开展常态化巡河，镇河长办对未及时巡河人员及时反馈提醒，累计巡河350次，有效巡河328次，未发现违规采砂问题，开展河道卫生整治3次，整治垃圾问题22处。9月以来全面落实耕地保护，整治违法图斑99.66亩，耕地恢复89.2亩，补划耕地90亩。二是9月28日召开党委扩大会和镇干会对森林防灭火工作进行部署。9月以来每月会议研究部署河长制工作和相关业务培训，进一步压实责任。2024年持续整治违法图斑，落实上级找补耕地650亩任务数；持续推进枯死松木清理工作。2023年度共清理枯病死松木23500株；严格落实每月一次的房前屋后松木柴火排查行动；高标准承办全市森林防火演练；聘用专职护林员10人，加强对毁林和野外用火行为的监督；组建镇、村两级消防队伍；严格落实“3个100”和“3个50”。三是2023年10月16日，组织干部学习《森林法》《歙县林长巡林制度》。修订完善河长制、田长制制度，严格执行林长制，履行林长职责，各林长每月巡林2次。四是对具体负责人进行提醒谈话。

（11）针对疫情防控工作有漏洞的问题

整改成效：一是在10月13日镇干会和10月24日前村村网格员会上专题学习党的理论知识，并结合网格员职责手册培训政策要求，提高履职能力，压实网格员责任。二是结合“一岗双责”谈话，深入剖析自身不足，并针对不足提出要求，强化责任。三是建立健全机关工作制度，每周二为固定的驻村工作日，联村镇干到村协同村两委干部走村入户摸排发现矛盾纠纷，并及时上报处理。四是已对时任疫情防控分管领导、业务经办人、联片村干部进行问责。

4.关于“持续深化“一改两为”有差距”的整改情况

（12）针对助企帮扶力度不大的问题

整改成效：一是已经对塔山村农副产品仓储厂房排水堵塞疏通处理，目前企业正常生产使用。二是截至目前，走访镇企8批次10个，协助企业完成招工、用电等需求。另外建设塔山生产加工车间二期，满足山里山企业茶叶扩增需求；对箬岭黄山贡菊加工点进行农用地报备，解决谢裕泰企业用地需求；积极推动文博项目、歙县心空湾旅游项目发展；与安徽省杰安建筑建设公司结对帮扶，创建非公党组织等。三是健全完善助企帮扶工作机制，2023年7月10日建立完善《许村镇企业（经营主体）奖励办法》。

（13）针对为民服务意识不强的问题

整改成效：一是9月18日通过镇村干部大会、9月19日村两委会议进一步传达学习《关于印发歙县被征地农民基本生活保障实施办法（试行）的通知》，杜绝迟缓发放的情况再次出生。根据程某某家庭财产情况核查，已于7月享受特困户待遇；箬岭村经对流转协议及发放表核对，已于8月将流转资金1.55万元足额发放到农户一卡通。二是全镇于8月开始进行全面的困难人员摸排，经镇村核对后，截至目前，共新增低保51人，特困户6人，临时救助9人，低保边缘户2户。已于11月10日根据民政局社会救助文件要求对五个村的民政助理员进行业务培训，并要求及时上报村内困难人员情况，镇政府针对各户实际情况进行相应救助。三是11月8日修订完善《关于进一步做好许村镇“包村入户”常态化机制压实抓基层党建主体责任的通知》，并严格落实。四是对直接责任人进行提醒谈话。

（14）针对干部作风不严不实的问题

整改成效：一是全镇五个村利用周二驻村召开两委会，对村干部进行巩固拓展脱贫攻坚成果现行政策业务培训10余次；9月、10月在网格员例会上已对塔山、箬岭村网格员进行相关业务培训；10月11日，镇乡村振兴办工作人员对塔山、箬岭村书记一对一进行巩固成果相关业务知识指导。9月18日已制定许村镇2023年党风廉政建设和反腐败工作计划和党风廉政建设工作要点（含2023年落实党风廉政建设主要工作任务分解表）。二是9月6日、10月13日、11月1日组织召开镇村干部会议，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果相关政策，进行业务培训。各村每月召开网格员会议。对2021年、2022年签订的承诺书等资料进行梳理，按照最新要求重新制定并签定2023年度承诺书等资料。9月18日已组织召开镇党委扩大会，安排部署开展“一岗双责”谈话。三是推深做实驻村遍访工作机制，村、组干部和网格员熟悉掌握村情、组情。2024年3月后，每月第一周的周二各村召开网格员会议，对网格员进行全面培训。10月16日镇党委会传达学习《歙县党政领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”若干规定》；传达学习《县委全面从严治党主体责任清单的通知》。传达学习李希：深入推进纪检监察干部教育培训为打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军提供有力支撑讲话精神。10月23日晚镇党委会学习《关于开展提升纪检监察干部能力素质专项行动的具体举措》等4个文件的通知精神，已健全完善《许村镇党委全面从严治党主体责任清单》。针对身边人身边事撰写《作风不严实的“红线” 坚决反对弄虚作假》和《饮酒驾车心存侥幸 党规党纪严肃处理》案例剖析文章。2024年3月4日镇党委会组织学习关于深化开展纪检监察干部“歙州清廉说”行动实施方案和歙县纪检监察干部请假及外出报备制度。结合党纪学习教育，将新修订的《中国共产党纪律处分条例》等内容纳入党委中心组、党委会、班子会、镇干会等开展集中学习。邀请县纪委监委第一纪检监察协作区工作人员作《条例》专题辅导报告。

5.关于“基层综合治理效能不高”的整改情况

（15）针对安全责任制落实不到位的问题

整改成效：一是9月份以来开展安全生产例会3次，传达落实上级安全生产会议精神3次；中秋国庆春节两会期间针对九小场所，道路交通安全等领域进行隐患排查 ，对排查出的安全隐患建立问题清单，做到限时整改；开展三轮车安全专项整治行动；开展消防安全应急演练；落实青少年防溺水镇村两级包保，开展家庭走访，发放一封信，筑牢青少年安全意识；制定防御水旱灾害应急预案，落实汛期镇村两级值班值守，开展汛期巡逻巡查。二是截至目前开展安全隐患排查7次，涉及交通、景区、学校、医院、民宿、餐饮、重点工程、烟花爆竹、液化气等领域，排查问题7个并全部解决，其中化解重大安全隐患1个。开展镇级消防安全演练2次，参与县级消防安全演练1次。三是已经修订完善许村镇安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职罪责”制度。

（16）针对信访维稳工作力度不大的问题

整改成效：一是强化入户走访。巡察反馈以来，镇相关部门工作人员与反映人汪某某见面沟通商谈5次，初步达成有关意向。二是全面排查梳理。定期召开信访工作会议、综治工作会议，对全镇重点信访人员、重点信访事项进行梳理，加强与张某某等8名重点信访人沟通化解力度，力促事心双解。巡察反馈以来，我镇共召开信访分析会议10次、综治工作例会9次，化解信访积案3个。三是探索治理创新。结合全县“大抓经济、大抓基层”工作部署，围绕“歙事井然”品牌打造和“党建+基层微网格”工作，与县法院联合打造了“善化厅”枫桥式无讼服务点，在全镇配备了49名基层网格员，并制定了“驻村夜访”一月一主题，全力推动驻村夜访向驻村夜访挺进。

（17）针对履行食品安全责任不到位的问题

整改成效：一是全年完成食品安全督导工作4次，重要节假日增加督导频次。扎实开展预防野生毒蘑菇中毒与防控宣传工作，在重要路口、镇村宣传栏、醒目位置张贴禁食野生蘑菇标牌80余块，创城期间累计悬挂宣传横幅30余条，大喇叭常态化宣传。召开全镇食品安全经营主体创建国家食品安全示范城市应知应会培训会3次，开展食品安全宣传活动6次，累计发放食品创建安全应知应会材料700余份，入户走访1500余人次。提高广大群众对创城的知晓率和满意度。食品安全案件呈下降趋势，未发生重大食品安全事件。二是联合市场管理所、富堨派出所不定期开展食品安全工作督查检查，检视29家食品安全经营主体问题48个，销号整改问题48个，筑牢食品安全防线；实现对许村学校食堂、许村敬老院、歙县西溪云庄等改造提升。三是已经建立完善《许村镇创建国家食品安全示范城市工作方案》、《许村镇食品安全“四员”管理办法》、《许村镇食品安全协管员、信息员巡查制度》等。

（18）针对法治政府建设存在短板的问题

整改成效：一是鼓励参加执法证考试。2023年，组织全镇35岁以内年轻干部参加执法证考试，通过8人，全镇综合执法力量得到进一步加强。持续优化执法工作力量，将通过执法证考试的年轻干部充实到执法大队中，全年开展执法活动5次。二是推进法治政府建设进程。坚持镇党委带头，围绕法治政府示范创建，在党委会、中心组学习会上开展习近平法治思想的学习4次，邀请县公安局机关专职副书记到许村镇开展法治建设、平安建设知识讲座，提升镇村干部法治政府建设意识。推行法律顾问镇村全覆盖，聘请专职律师姚筱利担任我镇政府及下属5个村的法律顾问，全年开展法律咨询服务60次。已完善2023年普法依法治理计划。三是将法治政府建设融入日常、抓在经常。已在政务公开网定期公开我镇法治政府年度总结，主动接受群众监督。将述法内容纳入党政班子成员述职报告及民主生活会重要内容，将法治水平提升纳入干部使用的重要考量并形成工作导向，根据程序安排已取得执法证的干部谢晨凯、吴秀慧、姚方杰等年轻同志在中层岗位上培养锻炼。

（19）针对反电诈宣传力度不够的问题

整改成效：一是加大宣传力度。持续加大对反电诈工作的宣传力度，9月11日邀请县公安局机关副书记方葆廉到许村镇机关开展反电信诈骗、平安建设等宣讲，在全镇建设反电诈宣传主题广场1处、专题宣传栏3处、悬挂宣传横幅10条，开展各类宣传活动6次。县委巡察以来，我镇未发生电诈案件。二是全域推进反电诈工作。结合“驻村夜访”，持续开展反电诈宣传工作，协助群众注册“金钟罩”近3900次，有效守护群众财产安全。及时在微信群、网格员群等发布预警信息，以案为戒、以案示警，提升群众防诈反诈意识。三是形成长效机制。结合周一例会、村两委会、主题党日等会议，常态化开展反电诈工作宣传，利用身边事教育身边人。同时，结合市县工作要求，健全完善许村镇打击治理电信网络新型违法犯罪工作约谈制度，对电信诈骗多发的村党组织书记等开展一对一约谈。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

7.关于“落实全面从严治党主体责任不力”的整改情况

（24）针对主体责任扛得不牢的问题

整改成效：一是制定许村镇2023年和2024年党风廉政建设工作要点，对相关任务进行分解，责任压实到人。二是制定《许村镇党委全面从严治党主体责任清单》，为加快建设宜居宜业宜游和美许村提供坚强保障。三是组织召开6次党委扩大会议，传达学习党委全面从严治党主体责任清单、《歙县基层纪检监察工作考核奖惩办法的通知》和县政府廉政建设工作会议精神等。组织开展“一岗双责”廉政谈话12人次。组织镇村干部观看廉洁文化微视频2次。对镇村干部开展不定期督查4次，发现问题2个，责令立即整改到位。组织开展党风廉政建设半年督查和年终督查2次，并以督查通报形式下发到村。

（25）针对履行“一岗双责”不力的问题

整改成效：一是签订2023年度和2024年度承诺书等资料，确保不再有“照搬照抄”情况发生。组织开展会议4次，传达学习《关于进一步加强党员干部日常教育和监督管理的通知》、《歙县党政领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”若干规定》等，进一步解决党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面突出问题。持续巩固深化教育整顿成效，推动教育整顿与主题教育结合融合，进一步提升纪检监察干部能力素质。二是组织镇村干部观看廉洁文化微视频2次。对镇村干部开展不定期督查4次，发现问题2个，责令立即整改到位。组织开展党风廉政建设半年督查和年终督查2次，并以督查通报形式下发到村。三是组织开展“一岗双责”廉政谈话12人次。班子成员对分管部门负责人和联系村书记主任开展谈话6人次。

（26）针对管党治党不力的问题

整改成效：一是组织开展拒绝“参与赌博”“酒驾醉驾”专项整治工作，签订拒绝“酒驾醉驾”承诺书122份，50人参加应知应会知识测试。对党的十八大以来查处的身边的党员干部、公职人员酒驾醉驾、参与赌博的行为和受处分的13名人员进行点名报姓通报曝光，持续释放高压信号。整治活动开展以来，暂时未发现酒驾醉驾情况；组织镇村党员干部、村民代表等270人参观歙县三示教育基地、家风家训馆和“从取舍起”主题公园等4次，接受廉政教育洗礼，做到常学常新，警钟长鸣。动态调整许村镇党委、人大、政府廉政风险点及防控措施情况４３条。二是组织开展“一岗双责”廉政谈话12人次。组织镇村干部观看廉洁文化微视频2次。对镇村干部开展不定期督查4次，发现问题2个，责令立即整改到位。组织开展党风廉政建设半年督查和年终督查2次，并以督查通报形式下发到村。组织召开党委会2次，专题研究全面从严治党和党风廉政建设工作，肯定成绩取得、明确存在不足，谋划下步打算。结合党纪学习教育，将新修订的《中国共产党纪律处分条例》等开展集中学习研讨4次。三是制定《许村镇党委全面从严治党主体责任清单》，为加快建设宜居宜业宜游和美许村提供坚强保障。制定《许村镇廉政风险排查工作制度》，进一步全面落实党风廉政建设主体责任，切实把纪律和规矩挺在前面。

（27）针对警示教育不到位的问题

整改成效：一是及时组织传达学习中纪委、省纪委、市纪委、县纪委等上级党风廉政建设会议精神、群众身边腐败和不正之风问题、违反中央八项规定精神等典型案例通报会18次。组织召开处分决定通报会暨“以案促改”警示教育会，开展同级同类警示教育2次。对新发生的2名党员赌博案例开展警示教育。组织开展4次100人次集中观看党纪知识警示教育片《零容忍》、《贪蚁之害》、《问“剑”破局》等，持续筑牢党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。二是召开党委扩大会议，传达学习全省警示教育会议精神2次，时刻严明纪律要求，提醒党员干部不越红线、不触底线、不碰高压线。利用《同级同类干部警示教育案例汇编一“从取舍起”实践运用案例汇编》读本和《以案为鉴：一名违纪违法人员的案例剖析》等，用警示案例警示教育广大党员干部坚定理想信念、坚守初心使命，严守党纪国法。针对身边人身边事，撰写《作风不严实的“红线” 坚决反对弄虚作假》和《饮酒驾车心存侥幸 党规党纪严肃处理案警示》案例剖析文章。三是组织学习《“六突出六规范”开展同级同类警示教育工作实施方案》、《中国共产党党员网络行为规定》等，不断提升警示教育的质效。

（28）针对“1+N”专项整治浮于表面的问题

整改成效：一是组织开展群众身边不正之风和腐败问题“1+5+N”专项整治监督检查4次，发现镇村干部纪律意识不强、财务报账不及时等问题2个，整改到位2个。持续开展低保年审工作，召开镇村评议会议，对不符合条件的对象应退尽退。目前我镇核退低保2人。二是组织召开6次党委扩大会议，传达学习党委全面从严治党主体责任清单、《歙县基层纪检监察工作考核奖惩办法的通知》和县政府廉政建设工作会议精神等，加强对村振兴、社会保障等领域开展重点整治。三是持续巩固深化“1+N”专项整治成果，做实专项监督。聚焦6项“关键小事”，切实为民办实事、解民忧。针对监督检查中发现的村干部坐班不正常等7个问题，均建立整改“四清单”，现已整改到位。

8.关于“落实纪委监督责任力度不够”的整改情况

（29）针对同级监督不到位的问题

整改成效：一是结合主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿契机，调研撰写《关于加强乡镇纪委监督同级党委工作的几点思考》。组织学习《县纪委监委关于廉情抄告工作制度》、《中共歙县纪委常委会会议“第一议题”制度实施办法》。研究制定《许村镇落实“第一议题”学习制度实施办法》，确保习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署不折不扣贯彻落实到位。对今年以来镇党委组织召开的16次党委（扩大）会、3次理论学习中心组学习会，开展监查检查1次，发现1个问题，已整改到位。开展2024年元旦春节、五一端午等节假日期间纠“四风”树新风监督检查4次，发现问题2个，已整改到位。节日期间重申纪律与规定，公开举报电话接受群众监督。二是组织学习全县纪检监察重点工作调度会议有关同级监督工作精神。组织开展“一岗双责”廉政谈话12人次。班子成员对分管部门负责人和联系村书记主任开展谈话6人次。组织开展公职人员违规挂证兼职取酬问题专项整治工作，42人签订承诺书，暂时未发现有公职人员违规挂证兼职取酬的行为。三是镇党委对1名党政领导班子成员开展批评教育。

（30）针对对村务监督委员会指导不力的问题

整改成效：一是组织学习《歙县村级监察联络站工作办法（试行）》，推动监察监督体系向基层拓展延伸。镇监察专员办公室每月对5个村级监察联络站工作开展1次培训指导和监督检查。已开展村级交叉检查次数2次。交流梳理情况信息12条;研判分析发现问题3个;研究处置问题3个。目前同意预审事项9项，退回或暂缓1项，严格对预审否决或退回事项的风险进行研判分析，全过程加强村级事务民主决策情况监督。开展村级监察联络站履职情况督查检查2次，发现问题1个，当场责令整改到位。二是制定《关于进一步完善许村镇村班子及村干部管理考核实施办法的通知》。组织开展“挂名不在岗、坐班不正常、履职不规范”问题专项整治检查1次，发现问题2个，整改到位2个，全面推动党纪学习教育走深走实。三是开展“五马清风讲堂”暨“从取舍起”专题研讨交流2次；按照“五管工作法”，持续开展清廉村居建设年工作，为高质量实施乡村振兴战略和“新安山居图”落图行动提供坚强纪律保障。组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于建立健全村务监督委员会的指导意见》，《安徽省建立健全村务监督委员会制度若干规定（试行）》，中共歙县县委组织部、歙县民政局、歙县农业委员会《关于贯彻落实<关于建立健全村务监督委员会的指导意见>的通知》精神，结合本镇村实际，制定村级村务监督委员会补选办法，指导各村按照相关程序要求，依法进行补选村务监督委员会成员。

（31）针对村级小微权力监督工作有差距的问题

整改成效：一是结合督查反馈问题，逐一对标六个方面公开内容，建立问题整改“四清单”，现已完成销号验收。镇党委书记亲自到各村开展村级党务村务财务“三公开”不规范专项整治检查2次，发现5个问题，已整改到位。镇纪委牵头镇组织、民政、三资等相关部门持续开展常态化督查4次，发现问题2个，已整改到位，确保专项整治工作取得实效，推动全镇村级党务村务财务“三公开”规范化、长效化运行。各村组织开展重新界定关于村级“四重一扶”事项范围划分界定1次，并实行报备。二是对村级党务村务财务“三公开”不规范问题专项整治工作不力的许村村党总支书记、村委会主任和箬岭村党总支书记、村委会主任开展警示谈话，责令许村村、箬岭村“三公开”具体负责人作书面检查。三是持续安排部署小微权力“监督一点通”宣传推广落实活跃度、注册数、访问量和信息公示等六项重点指标工作。进一步完善《许村镇村班子及村干部管理考核实施办法的通知》，持续推行村级财务流水账按季度公开，同步向网络、自然村、村民组延伸等公开制度。制定《许村镇村级党务村务财务“三公开”民主管理工作制度》，切实加强农村基层民主政治建设，更好地保障群众的知情权、参与权和监督权。

（32）针对主动发现问题线索能力不足的问题

整改成效：一是及时与富堨派出所对接，对有关人员违反国家法律法规，参与赌博，给予党内警告处分。组织召开跳石村党员大会，开展同级同类警示教育。二是推深做实“六不”问题专项整治，提升工作效能。开展对财政衔接资金、项目和扶贫项目资产使用管理监督检查2次，发现问题2个，整改到位2个。三是组织学习《关于建立非县管干部问题线索处置预审暂行办法的通知》、《歙县纪委监委规范县管干部问题线索处置实施细则（试行）》、中央纪委三次全会精神等，深入推进党的自我革命，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。结合主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿契机，进一步增强敢于斗争、善于斗争精神。

9.关于“项目监管有漏洞”的整改情况

（33）针对项目前期谋划不到位的问题

整改成效：一是结合东山美丽乡村项目及时谋划，已在东山建设停车场一处，满足群众生活需要。原为基本农田地块已进行复垦并种植玉米，及时完成整改。二是对2022年至今的项目进行逐一排查，经核查，暂未发现有侵占基本农田情况。三是10月19日结合镇村干部会议，对全镇镇村干部培训许村镇严格耕地用途管制工作，完善《许村镇政府投资项目管理和审计制度》，健全项目前期的谋划。

（34）针对随意变更调整项目的问题

整改成效：一是施工单位退回“2020年塔山中心村环境整治工程”资金；2023年11月3日对“2021年塔山中心村停车场及文化广场建设项目”工程进行重新审计，已按照要求及时追回入库。二是10月28日，对2家项目监理单位、5家审计单位进行履职约谈。10万元以上项目聘请监理实行监管，10万元以下项目村干部负责监管。所有重点项目召开项目技术交底会，督促施工单位、监理单位严格落实相关责任。三是修订完善《许村镇政府投资项目管理和审计制度》，明确镇项目办具体工作人员对项目进行规范管理。

（35）针对项目招投标不合规的问题

整改成效：一是11月5日走访相关人员了解情况，对问题情况作已经出具体说明。二是明确镇项目办具体工作人员进行项目规范管理。核查2023年以来实施项目33个，未发现类似情况。三是健全完善《许村镇政府投资项目管理和审计制度》。

（36）针对验收审计走过场的问题

整改成效：一是已退回2019年前村村武山下主干道（竹鞭岭道路）拓宽工程税金不足部分；11月2日追回2021年前村村道路堨坝水毁修复工程税金；对“2021年扶贫项目正岭农产品摊晒点建设项目和跳石中心村公厕建设项目，未按图纸施工的工程量资金已分别追回，2023年11月3日审计单位对2022年箬岭村大西坑茶叶基地配套建设项目进行重新审计，现场没有发现有弃土。二是10月28日，对2家项目监理单位、5家审计单位进行履职约谈。10万元以上项目聘请监理实行监管，10万元以下项目村干部负责监管。所有重点项目召开项目技术交底会，督促施工单位、监理单位严格落实相关责任。三是重新修订完善《许村镇政府投资项目管理和审计制度》,明确镇项目办具体工作人员对项目进行规范管理。

（37）针对工程款支付不规范的问题

整改成效：一是已对进行发生的项目及时扣留质保金；对蒋某某、程某某做出笔录，了解到该项目由蒋某某具体负责，并由其先行垫付务工工资。今后严格工程款支付，杜绝垫付。巡察以来支付工程款26笔，均严格按照流程支付，未发生支付不规范问题。二是对2022年以来的50个政府性投资项目进行全面核查，经排查暂未发现有未扣质保金情况。三是已于11月10日完善了镇财务制度及项目管理制度，并加强对财务、项目制度的执行监督。

（38）针对项目档案管理不规范的问题

整改成效：一是由镇项目办工作人员分别对各自负责的项目档案收集归档，由镇纪委牵头不定期对项目档案进行抽查，发现问题，督促经办人及时整改，确保我镇项目档案齐全完整。二是10月初，组织专人对去年以来许村村金村和前溪自然村整治等项目档案资料进行自查，没有发现问题。三是健全完善《许村镇政府投资项目管理和审计制度》。

10.关于“财务制度执行不严”的整改情况

（39）针对审核把关不严的问题

整改成效：一是10月9日项目施工方已按要求完善相关手续资料；镇党政办已按照相关要求，将会议费、接待费、镇干伙食费分开记账，单独核算。二是对2023年以来的接待费、伙食费、会议费等进行排查，已要求镇办公室根据县相关要求进行整改。三是严格落实文件规定，逐个签字并及时结算餐费。已于11月8日组织镇财政所、镇办公室进行专题培训，明确责任，镇办公室负责餐费的核算，镇财政所负责对餐费的检查，并对发现的问题及时提醒纠正。

（40）针对往来资金户管理欠规范的问题

整改成效：一是镇已于8月、9月分别进行往来款账务清理；要求相关责任人及时归还借款，该借款已于10月30日汇入我镇往来户；箬岭村已制定还款方案，已于2023年12月16日向镇还款5万元；我镇于9月21日向县财政局提出专项汇报，申请摄影季资金30万元，已拨付我镇。二是召开由镇主要领导、分管领导、镇财政所人员的专题推进会对往来款持续清理。三是于11月8日召开专题会议对镇财务人员进行专题培训，培训内容涵盖机关财务制度、往来款清理等。

（41）针对资产管理有漏洞的问题

整改成效：一是漏记固定资产采购音响、沙发、敬老院采购冰箱、2022年政务专区采购多功能广告机已登记录入资产台账；对倒塌的固定资产及时更新使用状态。二是于10月28日开展为期一周的固定资产清理工作，核查现有资产情况，并对不能使用的固定资产及时核销。三是于11月8日召开专题会议对镇财务人员进行专题培训，培训内容涵盖机关财务制度、往来款清理等。2024年全镇财政干部参加全县财政系统干部培训，学习相关最新制度并在工作中认真落实。

11.关于“村级“三资”监管不到位”的整改情况

（42）针对资金管理不严的问题

整改成效：一是核实票据后重新制定了三资管理办法，要求各村根据最新办法报销公务用车；前村村庄整治项目为自建项目，因时任干部疏忽，将材料、运输费用等直接通过打卡清册发放，已做具体说明；许村村支付时任许村村党总支书记、村委会主任垫付款均附转账截图，发票原件在徽映桂林烟叶合作社入账，已做具体说明；塔山村2020年1月支付移民工程石子、细沙款33356元，从2019年移民项目塔山村内生产道路建设中支出，后附实施方案和县级验收单；石子、细沙供货方已按要求提供相关资料；塔山村2021年2月支付水泥、砂石142660.4元为塔山美丽乡村-中心环境整治项目和移民项目-塔山外沈段破损道路修复项目，两个项目均分多次报账，有验收单。二是镇三资中心对2023年报账票据重新审核，并对发现问题进行整改。三是11月8日组织镇财务人员及村级报账人员集体学习《许村镇村集体“三资”管理办法》和《农村集体经济组织财务制度》。四是对直接责任人进行提醒谈话。

（43）针对村集体资产、资源管理不善的问题

整改成效：一是经实地走访村民并与谢根辉谈话了解，该茶厂已分到户，村民约定交由谢某某使用并维护，谢某某负责收购本组茶叶，以此抵扣租金，2023年11月11日续签了协议。程某某2022年租金500元已上缴，已补签租赁协议。二是确定由镇干许雯专门负责许村镇江南产权交易平台，对于符合条件的项目及时收集材料，通过交易平台进行出租交易。三是2023年10月16日，组织干部学习《黄山市农村产权交易管理办法》。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

12.关于“领导班子建设存在短板”的整改情况

（44）针对领导班子战斗力不足的问题

整改成效：一是10月份通过镇纪委“一岗双责”谈话、县委巡察整改专题民主生活会会前开展谈心谈话，进一步提高班子相互沟通。二是每周一召开领导班子工作会议，对上一周工作进行总结，安排部署本周工作，对复杂问题进行集思广益，形成合力推动工作如：截止2023年底，医保征收工作，从全县倒数第二位提升到第三。如：2024年3月许村镇在全县经济发展擂台赛中作为经济发展增幅较快单位上了红榜；在10月8日巡察整改专题民主生活会、2024年1月19日主题教育专题民主生活会对其他班子成员提出的批评意见作为个人四清单进行整改。三是10月16日修改完善《关于进一步健全和完善干部谈心谈话制度的工作方案》。

（45）针对履行民主集中制有偏差的问题

整改成效：一是经核实“2020年11月未经党委会研究就擅自支付许村镇塔山村罗田新建停车场工程、前村村前村后塘岭道路拓宽硬化工程总价款。”因急于支部农民工工资，经领导沟通提前支付，并于2020年12月7日召开党委会议研究通过；目前已按照要求严格落实“三重一大”制度，严格落实民主集中制度，党政办事前收集整理议题，经镇党委主要领导审核后，召开党委会议研究，会上党委委员逐人发表意见建议。二是10月13日对党政办工作人员开展业务培训，提升业务能力。三是9月15日健全完善《许村镇党委议事规则》并严格落实。

13.关于“落实党建工作责任制不扎实”的整改情况

（46）针对党建工作重视不够的问题

整改成效：一是严格各村书记根据要求做好党建工作述职报告的撰写，联村领导审核把关，2024年2月27日开展2023年度村党组织书记抓基层党建工作述职，每位村党组织书记述职结束后，镇党委主要负责同志对其进行点评，村党组织书记对镇党委书记点评做出回应；《关于2022年农村基层党建重点工作调研督查情况的通报》许村镇在全县28个乡镇排名13名；2023年7月29日开展村党组织书记擂台比武，提升村党组织书记综合能力，9月18日开展许村镇党务工作者业务培训会，10月17日通过镇干会议、村“两委”会等学习县委印发的党建考核管理办法。二是每半年对村开展党建业务督查，根据《党建考核管理办法》，7月5日至6日对全镇五个村开展基层组织建设半年查；2024年2月完成对全镇五个村2023年度村级工作考核。三是11月8日修订完善《关于进一步做好许村镇“包村入户”常态化机制压实抓基层党建主体责任的通知》，镇、村干部根据网格管理联系到村到组到片，进一步压实责任。

（47）针对党员发展、处分程序不规范的问题

整改成效：一是经核查2021年7月1日党委会研究决定取消方某中共预备党员；已按照要求完善程某某、吴某党员档案；2023年发展党员6人政审材料已按照要求进行政审。二是9月18日开展党务工作者业务培训会，各村明确安排专人负责发展党员工作。严格按照发展党员程序做好2023年发展党员工作，已发展预备党员4人，转正1人，确定发展对象3人，积极分子4人。三是根据《中国共产党发展党员工作细则》严格落实发展党员。

（48）针对党组织书记抓党建工作责任意识不强的问题

整改成效：一是9月25日、9月26日在镇干会议、村“两委”会议学习《关于推行“4＋1＋X”模式规范开展“主题党日”活动的通知》；11月10日在党员大会上学习《关于提升党支部组织生活质效的实施方案》、《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，巡察反馈以来党政领导班子、支部书记上党课2次。二是9月18日开展党务工作者业务培训会，各村明确专人负责党务公开事项，巡察反馈以来已按照要求进行党务公开整改，并严格执行。三是常态化学习相关制度，制定许村镇党务公开工作提示，并严格落实。

14.关于“干部队伍建设存在短板”的整改情况

（49）针对干部队伍建设梯次结构不优的问题

整改成效：一是10月16日在镇干会议上学习《关于进一步统筹做好优秀年轻干部使用培养工作的意见》《歙县机关事业单位中层干部管理暂行办法》文件，截止当前10个中层岗位已配齐6人。二是10月16日建立《许村镇35岁以下干部导师带徒一对一结对培养联系表》，领导班子成员对全镇17名35岁以下干部进行一对一结对帮扶，安排领导班子成员对其思想、学习、工作进行帮扶，2024年3月提拔35岁以下副科领导1人，进一步使用1人。三是严格执行《关于进一步统筹做好优秀年轻干部使用培养工作的意见》《歙县机关事业单位中层干部管理暂行办法》，完善《许村镇关于开展“温馨留歙”行动的工作方案》。

（50）针对干部管理宽松软的问题

整改成效：一是被市委组织部督查坐班不在岗问题，塔山村村委委员杨某某已作出书面检查处理；2023年6月已解除与陈某某劳务派遣关系。二是各村已重新调整值班制度，两委干部每月坐班至少不少于12次；2024年以来，不定期对村干部开展值班抽查，均在岗在位；9月18、19日通过镇干会议、村“两委”会议传达学习《许村镇村组干部管理考核实施办法的通知 》、许村镇传达学习《关于党建带群建促乡村振兴满天星的实施方案》；跳石村6月份、10月份，许村村6月份和9月份由于秸秆禁烧被通报，已严格按照《许村镇村组干部管理考核实施办法的通知 》文件要求，扣除“两委”干部当月10%工资；组织开展2024年度党员冬训春训工作；2024年1月17日完成对村班子及“两委”干部2023年度目标管理考核工作。三是修订完善《许村镇村班子及村干部管理考核实施办法》、《关于印发许村镇机关事务管理制度的通知》，并严格落实，加强镇镇、村干部管理。

（51）针对对外县籍干部关心关爱不够的问题

整改成效：一是建立《许村镇35岁以下（外县籍）干部导师带徒一对一结对培养联系表》，领导班子成员对全镇9名外县籍干部进行一对一结对帮扶，给予外县籍干部关心关爱；7月21日在外县籍干部座谈会上充分学习《温馨留歙》文件精神；联合镇共青团举办活动3次，丰富外县籍干部业余生活；安排外县籍干部史某某等5人在中层岗位上培养锻炼；生活上给予外县籍干部一人一间住房保障；组织外县籍年轻干部集中观影3次，丰富文体活动；2024年3月11日召开许村镇青年干部座谈会，充分了解青年干部（外县籍干部）诉求。二是7月21日发放外县籍干部调查问卷，充分了解外县籍干部诉求及意见建议，并收集汇总后报镇党委研究讨论。三是10月10日修改完善《许村镇关于加强对外县籍干部关心关爱方案》，并严格按照制度落实。

（52）针对村级干部队伍建设存在薄弱环节的问题

整改成效：一是2021年换届后辞职的3名村干部，涉及许村村1名，箬岭村2名，两个村分别按照要求进行了补选，目前已充实了班子；6名村干部未正常履职，辞职后分别补选1人、聘用5人充实到村“两委”班子里面。二是提升村干部待遇，严格按照县委组织部关于村干部待遇发放工作提示，落实每月待遇发放；发展1名95后年轻党员，优化党员结构年龄，同时制定村干部管理考核办法，根据考核情况兑现年度绩效，村“两委”正职年度基础绩效2000元，其他村“两委年度基础绩效1000元；加强对村干部值班值守检查，调整摸排村级后备干部12人，安排专人联系帮扶，开展谈心谈话2次。三是10月11日修订完善《关于进一步加强村级后备干部队伍建设的通知》，并严格落实。

15.关于“党内政治生活不够严肃”的整改情况

（53）针对民主生活会后续整改打折扣的问题

整改成效：一是9月25日在镇干会议上学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》、《歙县党员领导干部民主生活会规范流程》文件。二是10月8日召开巡察整改专题民主生活会，2024年1月19日召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，严格按照要求开展，整改“四清单”中纳入其他班子成员的批评问题。三是严格落实《歙县党员领导干部民主生活会规范流程》，巡察整改专题民主生活会会前征求大家意见，会中开展批评与自我批评，会后抓好整改。

（54）针对组织生活会程序不到位的问题

整改成效：一是9月18日开展党务工作培训班，对党务工作者组织生活会相关要求进行培训；2024年1月22日机关支部、1月23日许村村两个党支部严格按照组织生活会要求结合主题教育工作，召开专题组织生活会，开展批评与自我批评。二是对全镇13个党支部召开主题教育专题组织生活会情况进行指导检查，均按照程序开展。三是10月份通过支部会议传达学习组织生活会相关要求，对主题教育专题组织生活会制定方案，严格执行。

（55）针对民主评议党员和党员承诺践诺走过场的问题

整改成效：一是9月18日开展党务工作者业务培训班，对党务工作者民主评议党员及党员承诺践诺进行培训，严格按照民主评议党员要求，2024年1月23日开展民主评议党员工作，并对党员践诺情况进行汇总公示。二是对全镇13个党支部2023年度民主评议党员、党员承诺践诺工作进行指导检查，均按要求开展。三是10月份通过支部会议传达学习民主评议党员及党员承诺相关要求，对2023年度民主评议党员及党员承诺践诺工作制定工作方案。

（四）聚焦落实巡视巡察、审计监督整改情况方面

16.关于“巡察、审计整改不力”的整改情况

（56）针对上轮市委专项巡察问题本轮巡察仍然存在的问题

整改成效：一是“公共基础设施国有资产未清理并登记入账”已组织验收审计，并根据审计结果已登记入账;蒋某某已在规定时间内按照要求退缴，并对自身问题深刻反省;通过专题会议提高了现任在职干部的思想认识及政策了解。二是上轮市委专项巡察反馈的7个方面24个问题，已全部完成整改；2022年在对时任镇党委书记、镇长任期经济责任审计中指出的17项问题均在23年6月底前完成整改，整改台账及整改资料已报县审计局；2021年对许村镇5个村开展村居审计反馈43个问题均已完成整改。三是根据财预〔2022〕70号文件严格控制陪餐人数，并根据该文件进一步修订完善我镇机关制度，规范公务接待相关要求，并在10月27日党委会上进行学习。

三、下一步打算

（一）持续强化政治建设。坚持党委牵头引领，切实把抓好巡察反馈问题整改作为一项严肃的政治任务，作为解决自身问题、改进提升工作的重大契机，扎实做好整改工作，避免“一阵风”和“走过场”思想，以问题整改促进各项工作全面提升，确保高标准、高质量完成整改。

（二）持续强化整改力度。围绕全面完成整改落实工作，压紧压实整改责任，切实做好巡察整改“后半篇文章”。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固和提升整改成果，防止问题反弹和“回潮”。对尚未整改到位的事项，对照问题清单、任务清单、责任清单和整改要求，持续跟踪督办，定期了解进度，确保按照既定工作计划加快整改，做到不解决问题不放手，不达到标准不销号。

（三）持续抓好建章立制。坚持整改问题与建章立制相结合，既落实“当下改”的措施，更注重形成“长久立”的机制，及时堵塞制度漏洞，扎紧制度笼子，严格用制度管权管人管事，推动整改工作制度化、常态化。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，通过认真制定完善相关制度，严格执行制度，进一步强化党的领导，夯实党的战斗堡垒，营造风清气正的干事创业氛围。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0559-6600038；邮政地址：歙县许村镇许村村许村镇人民政府，邮编：245200；电子邮箱：632013371@qq.com。

中共歙县许村镇委员会    

    2024年6月6日